2022年4月20日18：00时，机电工程系再次召开了就业工作推进会。本次会议由陈德明副主任主持，机电工程系领导班子成员、指导教师、毕业班班主任和辅导员参加了会议。

陈德明副主任传达了教育部第三次调度视频会议的工作精神，汇报了目前学院及机电工程系就业情况、签约中出现的问题以及就业工作部署等情况。截止到2022年4月20日，机电工程系已签约168人，就业率为43.41%，距上次学院就业推进会发布的就业率增长了17.31%。

董娟副主任对就业工作补充引导，对2022届毕业生新形势下的就业工作要改变观念，调整工作方案。思想认识和全系教师要思路同步、行动统一，继续加强督促2022届毕业生就业落实。同时遇到困难及时提出，全系教师共同商讨、渡过难关。

2022届高校毕业生面临多重压力：就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾突出、毕业生焦虑情绪加剧等等。根据数据统计，2022届毕业生若要满足岗位需求，市场性岗位数量需增加122万，当前就业形势更加严峻复杂，困难程度甚至超过2020年。机电工程系五个专业，严格实行包保责任制，包保责任人和教研室主任督促就业推进，做到“一人一档”、“一人一策”，针对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体重点帮扶。及时报送招聘企业和招聘岗位，为就业困难的毕业生精准推送至少3个岗位。加快访企拓岗方案实施，广泛开拓就业渠道和就业岗位，深入开展社会岗位需求调查，加强毕业生就业情况跟踪调查。

机电工程系结合专业建设，加强家校联系、校企联动，统筹好疫情防控和就业工作；狠抓就业工作落实。全系师生认真贯彻学校就业工作部署，切实落实就业工作方案，增强责任担当，以更加饱满的热情、更加有力的举措和更加务实的作风，推动学校2022届毕业生充分就业、高质量就业。