为了统一思想、顺应形势、破解难题，切实提高就业率及就业质量，部署和推进下一阶段就业工作，机电工程系于4月10日18：00召开了就业工作推进会。会议由陈德明副主任主持，机电工程系领导班子成员、指导教师、毕业班班主任和辅导员参加了会议。

       陈德明副主任传达了学院就业工作推进会上景海河书记讲话精神，分析了今年的就业形势，汇报了目前学院及机电工程系就业情况、签约中出现的问题以及就业工作部署等情况。陈志佳主任对就业工作强调指出，在工作中找短板、明思路，有的放矢，对新形势下的就业工作要改变观念，调整工作方案、拓宽思路。思想认识和思维方式要跟上形势的发展，要与教育部、教育厅和学院党委保持一致，思路同步、行动统一。
       今年毕业生人数是近几年增长最多的一年，就业压力之大前所未有。从就业环境来看，疫情仍在持续，近期又呈多点散发趋势。受疫情影响，近两年安装企业业绩受到较大冲击，对就业工作带来了很大的压力和较大的不确定性。机电工程系有建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、机械制造及自动化、数控技术和电气自动化技术五个专业，现阶段就业形势对建筑电气工程技术和建筑智能化工程技术专业就业压力较大。针对这两个建筑类专业的学生，做好信息整合，一是实习就业基地单位和长期合作单位积极沟通交流，深度了解用人单位对毕业生的实际需求，及时传递企业招聘信息，拓展就业岗位。二是加大对外开拓力度，与各地、各重点企事业单位的人才推介会和校企对接会，大力推荐学院毕业生。三是积极发挥机电校友会的作用，加深校友联系从而扩大就业渠道。四是推进资源共享，做好网络信息安全管理、审核监督等工作，确保网络招聘平台招聘信息准确，做到人岗相适，保障就业工作准确落实。五是支持学生多种形式就业，正确引导，严格审核，保障就业质量，支持大学生自主创业，以创业带动就业。对于机械制造及自动化、数控技术和电气自动化技术三个专业，现阶段就业形势影响较小，继续跟进落实学生就业签约情况。
       面对严峻的就业形势，机电工程系全体教师将凝心聚力、扎实推进2022届毕业生就业工作，争取再上新台阶，为学院更好更快发展提供不竭动力。

                                                                                                                                                                                                                                                                     
机电工程系
2022年4月11日