2022年5月4日13：00时，机电工程系第三次召开了就业工作推进会。本次会议由陈德明副主任主持，机电工程系领导班子成员、指导教师、毕业班班主任和辅导员参加了会议。

      陈德明副主任汇报了目前学院及机电工程系就业情况、签约中出现的问题以及就业工作推进等；部署了利用就业档案管理系统对我系2022届毕业生进行就业状况统计工作；布置了机电工程系就业促进周工作方案；汇报了近期企业招聘和2020级学生实习岗位落实情况。截止到2022年5月4日，机电工程系已签约300人，就业率为77.52%，距上次学院就业推进会发布的就业率增长了34.11%。组织双选会四场八个企业提供就业实习岗位376个。

      董娟主任对就业工作补充，对全系教职工近期为2022届毕业生就业工作的辛苦付出做出肯定和鼓励，能够在新形势下的就业环境改变观念，调整工作方案，为系里、为学校的就业工作大家下坚实壁垒。同时继续加强督促2022届毕业生就业工作，思想认识和工作行动相统一，共同解决问题，攻坚克难渡过难关。

      面对2022届机电工程系毕业生就业工作的多重压力，为扎实做好机电工程系2022届毕业生就业工作，抢抓就业关键期和冲刺期，全力促进2022届毕业生顺利毕业、尽早就业，制定机电工程系就业促进周活动专项工作方案。通过开展毕业生就业促进周系列活动，全力落实政策性岗位，进一步聚合社会资源，积极拓宽毕业生就业求职渠道，提供更多就业岗位，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进机电工程系2022 届毕业生更加充分更高质量就业。就业促进周的活动时间为2022年5月9日至5月15日，活动将从营造宣传氛围、推动三级包保责任（通过网络信息宣传各种政策、措施）；开展系列招聘活动（开展线上双选会、投简历面试等招聘活动）；开展就业育人活动（开展就业指导、生涯规划的专题讲座）；开展就业困难群体专项帮扶活动（对就业困难毕业生采取“一对一”帮扶责任制等措施）等四个方面开展。

      机电工程系将紧紧围绕推进毕业更加充分更高质量就业的工作目标，主动结合专业就业工作实际，进一步加强组织领导，强化就业指导服务，深化就业工作宣传，增强紧迫感和责任感，切实行动起来，抓住2022届毕业生离校前的就业黄金期，打好就业攻坚战，以更加饱满的热情、更加有力的举措和更加务实的作风，推动学校2022届毕业生充分就业、高质量就业。

机电工程系    

2022年5月4日